Victoria Dannemann 30/01/202430 de enero de 2024
“Al problema inicial de la falta de personal en los hogares de ancianos, se suma que es un trabajo algo menospreciado en Alemania, lo que complica más la situación. Hay que tener vocación y cariño para trabajar en esto”, dice a DW Gustavo Gutiérrez, director del proyecto Concura, que trae enfermeros y fisioterapeutas mexicanos para residencias de adultos mayores del grupo Alwo, en el sur de Alemania.
A través de este programa, llegó en 2020 la enfermera universitaria María Itzaiana Demeneghi (29), quien cambió el calor de Veracruz por un pueblo alemán que la recibió con -18 grados. “México es un país muy bonito, pero en cuanto a mi profesión hay poco campo. Decidí venir a Alemania por las oportunidades de trabajo, crecimiento profesional, la seguridad del país y por la ubicación, muy céntrica, que permite viajar”, relata a DW.
La empresa ayuda en las gestiones para revalidar el título y rendir examen, si es que fuera necesario. A pesar de iniciativas para acelerar el trámite, puede tomar hasta siete meses. En paralelo, el postulante avanza aprendiendo alemán y, según su compromiso, puede recibir apoyos de la empresa en gastos del curso, vuelo, vivienda inicial y reunificación familiar, entre otros.
Casi 30 mexicanos han llegado vía Concura y están contratados en hogares en Núremberg y pueblos de Baviera. En opinión de Gutiérrez, no es el sueldo el principal ni el único incentivo para dejar el país de origen. “No siempre es la necesidad la que te hace salir, muchas veces es la curiosidad y aprovechar esta oportunidad en lo que le hace falta a Alemania
